美国商学院专业

在留学美国的大潮中，商科永远是热门之一，一张美国商学院的文凭让多少人为之奋斗，但在申请之前，许多人往往只知道说打算申请商科，却弄不清楚自己想要读的是什么，商学院又有哪些专业可以选择，本文将针对美国商学院的专业设置做出详细的说明和分析，让准备申请商学院的同学们对商科究竟包括哪些内容有个大致的了解。

综合性大学内一般设有商学院（或称管理学院），即School(College)ofBusiness/Management几乎所有商科类专业均在商学院内。

商学院以外的商科专业，需要注意的是，在申请商学院以外的商科专业时，往往需要GRE成绩，而不是商学院通用的GMAT成绩.

金融工程（这只是一个统称，各个学校的叫法不同，包括了金融数学，数学金融，计算金融或者数理金融（FinancialEngineering，FinancialMathematics，MathematicalFinance，ComputationalFinance）。这是一个具有交叉学科性质的商科类硕士，主要以数学工具来建立金融市场模型和解决金融问题。除了金融的专业知识外，往往还包括了数学、统计、物理以及计算机语言等，因此往往由多个院系联合授课，根据专业侧重点的不同，可能设在商学院下，也可能设在工学院或数学系下。将金融工程设立在工学院内的学校有Princeton　U，Columbia　U，Cornell，UofMichigan－AnnArbor等，设在数学系下面的有StanfordU，UofChicago，NewYorkU，UofSouthernCalifornia，GeorgiaInstituteofTechnology等。

商科Communication相关专业，包括MarketingCommunication，IntegratedMarketingCommunication，CommunicationManagement等，虽然是商科市场或者管理相关的专业，但往往设在传媒学院。课程包括Marketing，Organization　Behavior，ConsumerBehavior等。这类专业往往各个学校的传媒学院中都有，比如USC，Purdue，IIT等。

商学院专业

除去MBA项目外，金融和会计两个专业是商学院的两大支柱专业，大部分商学院都设有这两个专业，而大部分的非MBA申请人也是冲着这两个专业去的，特别是金融。

金融（MSinFinance，FinancialAnalyst，以及前面说的FinancialEngineering）

同其他文科，工科，理科相比，金融专业的资金回报率要远远高于其他的专业，不管对国际学生还是美国学生来说，金融都是一个热门专业，因此拿奖的机率很小。金融一般都是一年制课程，课程的实用性较强。

金融工程强调数学和计算机背景，就业方向主要为期货、股指相关高薪但就业机会不多的行业。金融硕士专业申请相对难度小，但是理论性强、就国际学生而言，就业形势不是很理想。

此外，金融专业在很多商学院中只设有PhD学位或者归类于MBA，对于只想申请Master的人来说，选择其实并不是很多。设立金融工程的商学院有UC-Berkeley，Claremontgraduateuniversity等，数理金融有CarnegieMellon，UW-Madison，Rutgers等，金融分析有Lehigh等，设立金融硕士的比较多，比较好的有WashingtonUniversityinSt.Louis,UIUC，BostonCollege，Rochester，Bentley等。

会计（包括MasterofProfessionalAccounting，MasterofProfessionalAccountants或MasterofProfessionalAccountancy）

会计专业根据学生的侧重点不同，分财务会计、审计、财务管理及国际会计等方向。学生主要学习会计、审计、金融、经济和工商管理方面的基本理论及基本知识，接受会计方法与技巧的基本训练。会计在美国属于最容易找工作的专业，而且毕业生的起薪也相当的高。申请会计专业并不一定要本科会计系毕业，只要读过一些商科相关的课程都可申请。有的学校把非会计专业毕业的学生和本科会计专业的学生分开来，按不同的进度和课程教学，比如UIUC，UNC等。会计在美国属于就业前景非常好的专业，特别是在一些大城市。

会计专业比较好的学校有UIUC，UT-Austin，UofMichigan-AnnArbor，UofChicago，UCLA，UNC等，另外由于地理位置和就业的关系，Bentley，Suffolk，BC等学校也是不错的选择。

除去金融和会计，其他专业相对来说设立的学校不是很多，选择的局限性比较大。

人力资源管理（Humanresourcesmanagement）

HR在美国的称法大致分为两种：一是IndustrialRelations；二是HumanResourceManagement；那些OB（OrganizationalBehavior）/OL/OS之类的专业和HR在很大程度上是不同的，专业课的设置有很大区别。IR/HR在课程设置上偏重于industrialrelations,collectivebargaining,compensation,employmentmanagement,data-baseddecisionmaking之类的HR基础和高级课程，OB/OS/OL偏重于organizationalbehavior,strategicorganizationalstudies,organizationalchange,qualityassessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。有的学校将两者结合在一起，比如MichiganStateUN，PennsylvaniaStateUNI提供的是MasterofLaborRelationandHumanResources。

人力资源专业在美国较好的学校有Cornell,UMN，UIUC，MSU，Rutgers，CSU等

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